lunes, 26 de septiembre de 2016

La "huelga a la japonesa", ¿existe?

En el tema 2 de Comunicación (CEAC) hemos visto, entre otros modelos organizativos el Toyotismo. Una de sus características es la reducción y optimización de espacios, materiales y trabajadores. Aquí tenéis un par de artículos muy interesantes (y cortitos) sobre el famoso estilo de huelga a la japonesa, donde puede intuirse el por qué de este modelo organizativo.

¿Existe realmente la huelga a la japonesa? - El economista.es

Huelga a la japonesa, una leyenda urbana - Japonismo blog


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